“大部分企业给出的平均月薪有1万多元，甚至有的达到2万元，超出了我的预期。”在机电工程学院3月9日召开的一场大型招聘会上，19级机电专业何见保同学对招聘企业给出的待遇较为满意，并成功面试上了一家企业的设计工程师岗位。

为扎实推进访企拓岗促就业行动，抢抓“毕业生黄金招聘季”，全力促进毕业生更充分、更高质量就业，学校“就业向未来，建功新时代—2023届毕业生春季招聘双选会”如期举行。

此次招聘会由招生与就业指导处、机电工程学院以及嘉善县人力资源和社会保障局、海宁市人力资源和社会保障局联合主办，浙江海利得新材料股份有限公司、富联统合电子（海宁）有限公司、嘉善边锋机械股份有限公司等36家浙江省企业来校招聘，提供就业岗位1055个，全校500余名学生参会，共投出1000余份简历。

学生正与企业交流，了解招聘信息

“参与此次招聘会的大部分是制造业企业，提供的岗位与我院学生的专业相对匹配，基本上实现了专业和岗位的精准对接、学生与企业的双向奔赴。”机电工程学院院长张高峰表示。近年来，学院开展了“访企拓岗”“引岗入寝”“精准帮扶”等一系列促进毕业生就业的举措，将“走出去”和“请进来”相结合。“走出去”主动了解企业人才需求，适时调整办学理念，明确学校人才培养的定位和方向，并与企业建立长期联系，做到“适销对路”。把用人单位“请进来”，校方搭台“请客”，并对每位毕业生“摸清家底，精准发力”。目前学院已有300多名毕业生赴三一重工、山河智能等多家企业开展访企拓岗活动、实习实训活动。

得益于嘉善县人力资源和社会保障局、海宁市人力资源和社会保障局在企业与高校间发挥的纽带作用，学校将以此为契机，进一步强化跨省校政企合作，坚持就业需求导向，整合社会资源，用心用情用力施策，不断扩大就业“蓄水池”，全力护航毕业生精准就业。

活动合影